Sơn Thôn Tiểu Cường Hào

Thu hoạch là vui vui vẻ, đồng thời lại vừa là bận rộn.

Vào sau chín tháng, Hàn Hải Hà liền thường ở tại Vương Tranh trong nhà, sau đó bắt đầu hoàn thành đem Vương gia trái táo vườn trái táo thu sạch mua, sau đó kéo đến tuyền thành tiêu thụ làm việc. Mà thẳng đến năm thứ hai mùa xuân, Hàn Hải Hà cũng sẽ thường đến Đào Hoa Lĩnh tới xem một chút rau cải bên trong lều lớn cây trồng sinh trưởng tình trạng, trao đổi một chút hiện tại loại gì đó rau cải kiếm tiền, đem đã thành thục rau cải kéo đến tuyền thành đi bán.

Bất quá, hiện tại theo Hàn Hải Hà hiệp đàm nghiệp vụ, đã theo Vương Hướng Trung cùng Vương Tranh, hàng cách là Triệu Phương Lộ cùng Phương Chí Kiên rồi.

Từ lúc Vương Tranh không đi học rồi sau đó, Vương Hướng Trung hiển nhiên muốn buông lỏng không ít. Thật ra thì trong công ty sự tình đều là Vương Tranh bày mưu tính kế, Vương Hướng Trung chẳng qua là một trên danh dự lão tổng thôi.

Mấy ngày qua, thông qua Vương Tranh đến Đào Hoa Lĩnh thôn chi nhánh công ty đi thăm viếng tình huống đến xem, phát hiện rất nhiều nhân viên làm việc tích cực tính cũng không cường. Điều này làm cho Vương Tranh đánh hơi được không đúng đầu mối.

Tại sao công nhân làm việc không tích cực đây? Rất rõ ràng, cái này cùng hiện tại chi nhánh công ty người phụ trách làm việc tích cực tính không cao có quan hệ rất lớn.

Mã Vân đã từng nói: Công ty nhân viên làm việc không tích cực, chỉ có hai loại tình huống, hoặc là tiền chưa cho đủ, hoặc là người ủy khuất.

Hiện tại Vương gia cho chi nhánh công ty lão tổng trở lên nhân viên đãi ngộ là cố định tiền lương thêm cuối năm thưởng. Cố định tiền lương, đến năm 1996 thời điểm, ước chừng là ba chục ngàn đồng tiền đến năm chục ngàn đồng tiền, chi nhánh công ty lão tổng ba chục ngàn đồng tiền cố định tiền lương, sau đó đến Phó tổng, cũng chính là Vương Hướng Hoa cùng Ngô Tú Đào hai người bọn họ cố định tiền lương hàng năm là năm chục ngàn đồng tiền, tới Mã Hoán Hậu, Lưu Xán Đường, Trần Thiến mấy người bọn hắn cố định tiền lương hàng năm, chính là bốn mươi lăm ngàn đồng tiền. Tới cuối năm thời điểm, Vương gia lại căn cứ năm nay công ty thuần lợi nhuận, xuất ra ước chừng công ty tổng lợi nhuận 15% trái phải, phát cuối năm thưởng. Cuối năm thưởng phát ra tiêu chuẩn, cũng là theo bình thường nhân viên đến Phó tổng quy định một cái cụ thể số lượng.

Mặc dù nói Vương gia phát cho phía dưới nhân viên tiền là không ít, đáng tiếc là các nhân viên thật giống như làm việc tích cực tính cũng không như thế cao.

Vương Tranh suy nghĩ, nhất định phải cải cách, sau đó đề cao công ty trên dưới lao động tích cực tính.

Vương Tranh theo phụ thân Vương Hướng Trung nói qua liên quan tới nói hắn phát hiện trong công ty cái vấn đề sau, Vương Hướng Trung cũng khích lệ hắn mau chóng muốn cái biện pháp giải quyết.

Vương Tranh tự giam mình ở trong phòng suốt hai tuần thời gian sau đó, cuối cùng nghĩ ra một cái biện pháp, đó chính là trưởng xưởng toàn quyền phụ trách chế!

Cái gì là trưởng xưởng toàn quyền phụ trách chế đây? Nói đúng là mỗi một chi nhánh công ty người đứng đầu, đối với nội bộ công ty kinh doanh, tiêu thụ, nhân sự chờ một chút tất cả mọi thứ định đoạt. Sau đó mỗi một chi nhánh công ty người đứng đầu đối với công ty chính lão tổng Vương Hướng Trung phụ trách, chịu Vương Hướng Trung trực tiếp ràng buộc. Đồng thời, trong công ty tài vụ nhân viên, cũng là từ công ty chính phân phát thí sinh, từ công ty chính phụ trách phát tiền lương, mà không bị chi nhánh công ty người đứng đầu ràng buộc. Như vậy, chi nhánh công ty tài vụ và kế toán cùng chi nhánh công ty người đứng đầu ở giữa liền tạo thành lẫn nhau giám đốc quan hệ.

Bất quá, cứ như vậy, nhất định sẽ lớn hơn bỏ đi chi nhánh công ty người đứng đầu làm việc tích cực tính. Để giải quyết cái vấn đề này, Vương Tranh biện pháp giải quyết là. Phân trong công ty, hàng năm tiêu thụ lợi nhuận, xuất ra 10% đến, coi là năm tiếp theo bên trong chi nhánh công ty bộ tự phục vụ kinh phí hoạt động. Nói cách khác, này 10%, ngươi muốn làm gì làm cái gì. Thế nhưng có một chút, số tiền này nhất định phải tốn ở công ty lên hoặc là nhân viên trên người, không thể tự kiềm chế cầm lên. Mà công ty chính cũng có cứng nhắc tiêu chuẩn, nói đúng là này 10% bên trong, nhất định phải có nhiều hơn một nửa coi là công chức cuối năm tiền thưởng tới phát ra. Nếu như nói toàn bộ coi là cuối năm tiền thưởng phát ra, đó cũng là có thể. Về phần nói như thế nào phát ra, người đứng đầu định đoạt. Sau đó vì đề cao chi nhánh công ty người đứng đầu làm việc tích cực tính, công ty chính còn quyết định hàng năm xuất ra tiêu thụ lợi nhuận 1%, trực tiếp coi là chi nhánh công ty người đứng đầu tiền thưởng phát hạ đi.

Giống như ở vào nam hà bên cạnh rau cải lều lớn trồng trọt vườn, năm 1995 cả năm tiêu thụ lợi nhuận là 114 vạn, sau đó trực tiếp khen thưởng cho Phương Chí Kiên tiền thưởng, chính là 1. 14 vạn nguyên. Ngoài ra, còn có 11. 4 vạn nguyên cung cấp Phương Chí Kiên chi phối. Sau đó khấu trừ này một bộ phận, còn lại 101. 2 vạn khối tiền, liền lên giao nộp cho công ty chính rồi. Như vậy, trên thực tế trong tổng công ty mặt chi tiêu bộ phận chỉ chiếm đến tổng lợi nhuận 11%, muốn so với lúc trước thiếu mà nhiều, mà đại gia làm việc tích cực tính, lại một lần là có thể đề cao đi lên.

Đối với cái này khoản tiền chi tiêu, Vương gia mặc dù nói qua muốn dùng về công ty phát triển phía trên, thế nhưng nếu như nói Phương Chí Kiên cầm lấy khoản tiền này cho nhân viên phát phúc lợi, cho công ty mua chút gì đó, Vương gia cũng sẽ không quản.

Cái này chế độ là năm nay Vương Tranh vừa muốn đi ra phương pháp, sau đó năm 1996 liền bắt đầu thi hành.

Cứ như vậy, chi nhánh công ty người đứng đầu làm việc tích cực tính, liền cực lớn tăng cao.

//ngantruyen.com/
Giống như Vương Tranh làm trưởng xưởng cái kia xưởng nhỏ, một năm tiêu thụ lợi nhuận là 36 triệu, sau đó dựa theo như vậy tiêu chuẩn mà nói, Vương Tranh một năm dựa vào phân xưởng sản xuất trưởng xưởng chia hoa hồng này hạng nhất, thu vào chính là 36 vạn!

Đây tuyệt đối là cái thiên văn sổ tự.

36 vạn trực tiếp khen thưởng, ngoài ra còn có ba trăm sáu mươi vạn khối tiền quyền chi phối.

Đây vẫn chỉ là một cái so sánh ít rượu xưởng, mà giống như nam thương dục bên kia cái rượu kia xưởng, lợi nhuận là Vương Tranh hãng rượu gấp năm lần, trưởng xưởng hàng năm chia hoa hồng, chính là một trăm tám mươi vạn!

Đây là đối với công ty phân xưởng sản xuất lão tổng khích lệ biện pháp, sau đó đối với tổng xưởng bên này phụ trách lãnh đạo, cùng với công nhân viên công, Vương Tranh cũng nghĩ đến khích lệ biện pháp.

Nếu nói hiện tại chế độ muốn so với lúc trước thời điểm thiếu bỏ ra tiền, sau đó Vương gia cũng không muốn đem khoản tiền này nhét vào trong hầu bao. Thiếu tốn bao nhiêu đây? Ban đầu thời điểm Vương gia cuối năm thưởng, cũng chính là năm 1995 thời điểm, cuối năm thưởng tổng cộng là phát ra ước chừng đến gần hai chục triệu, trung bình đến năm 1995 thấp khi đó tham gia công tác đầy một năm nhân viên ước chừng 2000 người bên trong, không sai biệt lắm mỗi người cuối năm thưởng đều tại 1 vạn tệ tiền trái phải. Nếu như dựa theo Vương Tranh hiện tại chế độ mà nói, năm ngoái thời điểm Vương gia chỉ cần chi tiêu mười lăm triệu cuối năm thưởng là đủ rồi. Nói cách khác, dựa theo hiện tại chế độ, Vương gia năm ngoái phải tiết kiệm không sai biệt lắm năm triệu.

Này năm triệu, ước chừng là công ty chính tổng lợi nhuận 4% trái phải, Vương Tranh quyết định toàn bộ dùng để điều động lãnh đạo và nhân viên tích cực tính.

Công ty chính có sáu gã lão tổng cấp bậc lãnh đạo, Vương Tranh quyết định xuất ra tổng xưởng tổng lợi nhuận 3% tới khen thưởng những người này. Cụ thể phân phối tiêu chuẩn là, phụ thân Vương Hướng Trung cầm 1%, Vương Hướng Hoa cùng Ngô Tú Đào mỗi người không chấm năm phần trăm, sau đó Trần Thiến, Lưu Xán Đường cùng Mã Hoán Hậu phân mặt khác 1%. Công ty chính bên này còn có mặt khác hai mươi khoa thất người phụ trách cùng hơn một trăm cái nhân viên, sau đó Vương Tranh quyết định, này hơn hai mươi cái khoa thất người phụ trách phân phối tổng xưởng lợi nhuận không chấm năm phần trăm, mà hơn một trăm cái nhân viên, thì phân phối còn lại không chấm năm phần trăm.

Như vậy trải qua, công ty lấy ra dùng để phân phối tổng số tiền cũng không có biến hóa, thế nhưng lên tới phân xưởng sản xuất lão tổng, xuống tới phân xưởng công nhân, lao động tích cực tính thoáng cái đều điều động.

Vương Tranh điều động phân xưởng sản xuất lão tổng tích cực tính, sau đó lão tổng cũng khẳng định sẽ nghĩ biện pháp điều động công nhân tích cực tính, các công nhân tích cực làm việc, sáng tạo lợi nhuận hơn nhiều, sau đó lão tổng thu vào khẳng định cũng sẽ nhiều lên.

Mới cải cách chế độ tại trung tuần tháng chín tổ chức phân xưởng sản xuất trưởng xưởng cấp bậc trên hội nghị tiến hành thông báo, sau đó sở hữu trưởng xưởng nghe được tin tức này, đều dị thường phấn chấn.

Tất cả mọi người biết coi bói thuật, nhất là mỗi cái hãng rượu phân xưởng sản xuất trưởng xưởng, càng là kích động hoan hô, phồng lên chưởng lớn tiếng cảm tạ Vương tổng.

Công ty chính bên này các lão tổng, cũng cao hứng nha.

Bọn họ rất rõ năm nay, năm 1996, công ty chính lợi nhuận có thể tới bao nhiêu.

Khác không nói, gọi rượu gừng xưởng một khối này, năm nay là Vương gia mang đến lợi nhuận, đứng đầu phỏng đoán cẩn thận nhất cũng đột phá một tỉ.

Một tỉ, không chấm năm phần trăm lợi nhuận chính là năm triệu, Vương Hướng Hoa cùng Ngô Tú Đào có thể không cao hứng? Năm ngoái bọn họ lấy tiền liền một trăm ngàn cũng chưa tới đây!

Cải cách chế độ công bố, công ty trên dưới quần tình kích động, Vương Tranh rất hài lòng, tiếp lấy liền an tâm mà đến tuyền thành, chuẩn bị thưởng thức thưởng thức năm nay chính mình bày ra, tại tề lỗ đài truyền hình vệ tinh đài truyền trực tiếp thi đấu thể dục tiết mục giải trí “Siêu cấp trùng vương” hiện trường truyền trực tiếp rồi.